关于印发《巴燕乡2023年农村人居环境卫生综合整治评比考核方案》的通知

为进一步改善我乡农村人居环境卫生，提高农民生活质量，保障人民群众的身心健康，推进乡村振兴战略实施，促进农村环境卫生管理工作的科学化、制度化、规范化、正常化，全面治理“脏乱差”现象，营造干净整洁、美丽宜居新巴燕。结合本乡实际，制定本办法。

一、总体要求

按照因地制宜、分类指导的原则，采取有效措施，全面开展以村庄清洁行动、农村垃圾污水治理等为重点的农村人居环境整治工作，参照省城乡环境综合整治考核指标，以公开、公平、公正为原则，对全乡13个行政村农村人居环境卫生综合整治工作进行考核评比。通过科学规范的考核评比，充分发挥领导带头，群众参与环境卫生治理的积极性，在全乡形成责任明确、监管到位的管理体制，促进我乡人居环境卫生整治取得实实在在的成效。

二、检查考评对象

全乡各行政村及村干部

三、考核方式

（一）每月不定期督查。主要采取不定期督查方式对考评内容（附件1）进行督查，检查结果和整改意见以书面形式告知各村责任人，限期整改，及时督导验收。检查结果按月上报乡爱卫办，乡建立检查台账。县级及以上领导和部门检查和暗访中每发现一次问题，年度目标考核该村扣1分，村两委主要负责人年终考核各扣1分。

（二）每季度考评排名。主要采取村干部交叉考核的方式，对考评内容（附件1）进行检查评分。考评划分为红黑榜，采取100分制，分为现场检查和日常清扫保持两部分（详见附件1：巴燕乡农村人居环境卫生检查评比表），其中村干部现场检查占60%，联点领导下村督查情况占40%，综合得分90分以上为红榜，综合得分90分以下为黑榜，所有现场检查项目均拍照留底。考核评定季度红榜3个村、季度黑榜3个村并为获得红榜村颁发流动红旗。红榜的村年度目标考核加1分，村两委主要负责人年终考核各加1分；黑榜的村年度目标考核扣1分，村两委主要负责人年终考核各扣1分。根据考评结果将流动红色挂于村委办公楼面上，公示牌根据每季度考评结果调整更换。

（三）年度汇总。年终考评由乡办公室综合汇总，依据每月不定期抽查占25%+季度考评排名成绩占45%+上级或联合督查组检查反馈的重要问题整改30%，进行综合排名，加减分直接纳入总分，评比出年度“人居环境美五佳村庄”，村级年终考核加1.5分。同时，召开农村环境卫生整治总结大会，通报排名和全年工作情况，排名靠前的村委做典型发言，排名末尾的单位作表态发言。

三、领导机构

督查考核组长：刘文慧

副组长：马登林  张馨  齐芳

成  员：乡城管队员

13个行政村分管环境卫生村干部

四、工作要求

（一）各督导组成员要切实担负起主体责任，要将环境卫生整治工作提上重要议事日程，发挥好主导作用。

（二）为确保考评结果的客观公正，考核组不得事先通知被考评单位，不得透露考评结果。

（三）参加考评的人员要在工作过程中要认真负责，严肃对待，细致查看，拍照存档，严格按照考核评比标准进行检查和评分，确保考评工作取得实效。

（四）各考核组在每次考核评比工作结束统一进行打分将考评结果报送办公室。 

五、检查考评结果公布

督查考核组每季度把各村的评比考核结果在巴燕乡村干部微信群、乡政府公示栏上公布，并印发通报情况。

六、奖惩办法

农村人居环境卫生检查评比考核结果作为年终村干部考核结果依据之一。连续两个季度得分排名后三名的村，对村党支部书记和分管环境卫生的村干部进行约谈并限期整改。连续三个季度得分排名后三名的村，对村党支部书记和分管环境卫生的村干部诫勉谈话并限期整改。

七、实施时间

本评比考核方案至2023年7月份起实施，由巴燕乡人民政府办公室负责解释。

附件：关于《巴燕乡2023年农村人居环境卫生综合整治评比考核方案》的政策解读

http://www.huangyuan.gov.cn/index.php?s=news&c=show&id=14529