湟源：强化“三责”扣紧党建责任“紧箍咒”

新闻摘要：为有效落实党建工作责任制, 湟源县针对全县基层党建现状，不断靠实责任、健全制度、强化督查，形成了责任明确、领导有力、运转有效的党建工作新机制，进一步提升基层党建工作活力。分类明责，牵住党建“牛鼻子”。围...

为有效落实党建工作责任制, 湟源县针对全县基层党建现状，不断靠实责任、健全制度、强化督查，形成了责任明确、领导有力、运转有效的党建工作新机制，进一步提升基层党建工作活力。

分类明责，牵住党建“牛鼻子”。围绕“主业、主角、主动”，科学“定责”，从5个方面深化党委书记抓基层党建工作第一责任，切实发挥牵头抓总、示范带头作用;从6个方面强化党委副书记抓基层党建工作直接责任，切实发挥细化部署的作用；细化组织委员抓基层党建工作具体责任，从12个方面推动基层党建工作的落细、落小、落实。规范“定量”，对具体任务明确量化指标,按照“谋划→部署→推进→分析→总结”序时安排，对每一项任务规定完成时间，保质保量完成基层党建目标任务。

全面履责，挥好督查“指挥棒”。切实履行“第一责任人”职责，坚持措施到位、保障到位。建立不定期调阅党建工作档案制度，健全日常巡查机制，成立5个基层党建工作督查组加强日常性党建工作督导检查，定期或不定期对各级党组织党建第一责任人履职情况进行督查、暗访，通过现场观摩、党建访谈、会议点评、查阅资料等方式，重点检查党建第一责任人党建工作思路是否清晰、方法是否得当等。完善整改跟踪，严格执行限期整改制度，各基层党组织针对通报的问题，制定详细整改方案，明确目标、措施和责任人，作出专项承诺，并及时向上级党组织专项汇报问题整改情况，认真抓好整改落实。

严肃问责，用好考核“铁标尺”。出台《湟源县基层党建工作考评办法（试行）》，深入开展“四季四考核两评议”工作，综合运用专项述职、平时考核、集中考核、实绩考核等具体方法，对基层党建工作进行全面、科学考评。强化基层党建工作跟踪问效，对基层党建工作情况实行一季度一通报、一事一约谈，对抓基层党建工作业绩突出的班子及个人，予以表彰，优先提拔；对抓基层党建工作思想不重视、工作不得力、成效不明显的党组织，采取点名通报、诫勉谈话、组织调整等方式，对相关领导干部严肃问责；对不认真履行职责，造成不良影响和严重后果的，依据有关规定追究领导班子和相关责任人的责任。